Voor werkgevers

Via de oranje button ‘Inloggen werkgevers’ in het menu rechts boven, kom je op de pagina waar je je e-mailadres en wachtwoord in kunt voeren om in te loggen.

Zodra je bent ingelogd, kom je in de omgeving van je eigen account. Hier kan je een vacature aanmaken door in de blauwe balk bij ‘Mijn vacatures’ op de link ‘Vacature toevoegen’ te klikken. Er opent zich dan een formulier waar je de vacaturetekst in kunt vullen.

Zodra je bent ingelogd, kom je in de omgeving van je eigen account. Hier kan je een vacature aanmaken door in de blauwe balk bij ‘Mijn vacatures’ op de link ‘Vacature toevoegen’ te klikken. Er opent zich dan een formulier waar je de vacaturetekst in kunt vullen. Zodra de velden gevuld zijn kan je de ‘Vacature toevoegen’. Deze wordt dan in het vacatureoverzicht geplaatst. Werkzoekenden kunnen aan de hand van diverse selectiecriteria dit overzicht doorzoeken.

Door in te loggen kom je in de omgeving van je eigen account. Hier zie je een overzicht van je vacatures. Bij iedere vacature staat een link om de vacature te ‘verwijderen’. Als je hierop klikt verwijder je de vacature.

De contactpersoon van het bedrijf ontvangt van elke vacature 30 dagen na de publicatiedatum automatisch een e-mail met de herinnering dat de vacature nog online staat en met de vraag of deze nog actueel is. Na 60 dagen vanaf de publicatiedatum ontvangt hij automatisch een e-mail dat de vacature offline wordt gehaald. Zo houden we het aanbod op de vacaturewebsite actueel.

Werkzoekenden kunnen op drie manieren op de vacature reageren:

Via het webformulier waarbij ze hun cv toe kunnen voegen.
Via het whatsappformulier (alleen beschikbaar als er een mobiel nummer aan het bedrijfsprofiel is toegevoegd).
Via het terugbelformulier.

Om de vacature te promoten, kan je gebruik maken van de deelknoppen voor social media.